Những Sai lầm, Khuyết điểm khi Gởi hồ sơ đăng ký. Những Lưu ý, Chia sẻ với các bạn !
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Những Sai lầm, Khuyết điểm khi Gởi hồ sơ đăng ký. Những Lưu ý, Chia sẻ với các bạn !
Admin Sat Dec 18, 2010 9:52 am
Hôm nay anh chia sẻ các em một số điều sai lầm, Khuyết điểm khi các em đăng ký PG nhé, và những điều mong các em nên rút kinh nghiệm, để có cảm tình, ưu thế hơn trong hồ sơ gởi đăng ký cũng như giúp tụi anh đỡ rắc rối, phiền phức hơn khi xem các hồ sơ nha :
1/ Tiêu đề khi Mail hồ sơ các em không rõ ràng :
Vì tụi anh làm việc nhận rất nhiều mail và rất nhiều đối tượng, của khách hàng, đối tác, PG … nên khi em mail mà em không ghi rõ tiêu đề như anh hướng dẫn, thì anh sẽ lẫn lộn với các mail khác, lẫn lộn không biết em muốn gởi đăng ký cho chương trình gì ... và trường hợp này anh sẽ ko xem xét hồ sơ đó hen. Nên mong các tm tuyệt đối xem kỹ thông tin chương trình đó trước khi mail, ví dụ :
" Tiêu đề yêu cầu ghi rõ ràng : PG - Họ tên bạn. Ví dụ : PG - Nguyễn Thị ... "
2/ Mail không kèm hình ảnh : Hồ sơ PG cần thiết nhất là hình ảnh để xem xét qua về ngoại hình, vì nó là đại diện của em đó. Em gởi hồ sơ mà em ko kèm hình ảnh xem như vô ích. Những trường hợp này anh cũng bỏ qua hoàn toàn, ko xem xét được.
3/ Hình ảnh gởi trong hồ sơ :
Cái đầu tiên mà anh sẽ xem là những hình ảnh em gởi trong hồ sơ, đó là yếu tố đánh giá chủ yếu nhất về em đó, có những bạn gặp bên ngoài rất xinh, ngoại hình rất tốt, nhưng trong hồ sơ lại không chăm chút, ko thể hiện được hết về em. Em cần chăm chút nhất là về hình ảnh, nó sẽ là đại diện cho em, và chiếm khoảng 90% giá trị của hồ sơ. Nên tuyệt đối tránh : hình tư sướng, hình chụp đùa giỡn, tạo kiểu lố lăng, hình chụp bằng đt quá mờ, hình ko thấy rõ mặt, hình Chỉnh sửa, ghép cảnh quá nhiều ... là những điều cấm kỵ nhất mà người tuyển dụng sẽ mất ấn tương với em. Nên gởi ít nhất trên 3 hình, và càng nhiều càng tốt, tất nhiên sẽ tạo cho hồ sơ em có giá trị hơn. Nên có các loại : Hình chân dung rõ ràng, Hình toàn thân, Hình ngoại cảnh, Hình Nghệ thuật (có thể chỉnh sửa nhẹ về ánh sáng, ngoại cảnh nhưng tránh chỉnh sửa gương mặt quá đáng) ... Hình ảnh đẹp, nhìn xinh xắn, ấn tượng, ko rõ ràng, sẽ là cảm tình đầu tiên khi anh hoặc bất cứ anh chị nào khác khi xem qua hồ sơ của em.
4/ Đăng ký cho thật nhiều cty :
Các em thường có quan niệm gởi đăng ký hồ sơ kiểu như Hên xui quơ 1 nắm mà chẳng cần quan tâm đó là ai, thế nào ... cuối cùng chẳng nhớ mình đăng ký cho ai, và khi được anh gọi hỏi thì không biết anh là ai luôn. Đây là điều gây mất cảm tình nhất, vì nó thể hiện em ko thật lòng muốn đăng ký theo làm với tụi anh, mà chỉ muốn đăng ký để "Hên xui chạy show". Khuyên em khi đăng ký thông tin, em có thể đăng ký bất cứ đâu, bất cứ bao nhiu, nhưng ít nhất hãy nắm được và quan tâm xem mình đã gởi cho ai, và công ty đó thế nào, để ít nhất khi tụi anh muốn chọn em, liên lạc với em, cái ấn tương đầu tiên là khi anh liên hệ là gặp em thân thiện như 1 người bạn, ít nhất còn biết anh là ai, công ty gì ...
5/ Hỏi và thắc mắc những vấn đề ko cần thiết :
+ Mọi thông tin liên quan đến 1 chương trình, 1 tuyển dụng nào đó, là tụi anh sẽ cố gắng thông báo đầy đủ nhất cho các em, nếu những thông tin không có trong tin tuyển dụng, thì có thể là không đòi hỏi, hoặc khách hàng chưa cung cấp ... Nên em cứ theo dõi và làm đúng những gì anh đã thông báo là được nhé. Tránh gọi điện hỏi những câu hỏi hiển nhiên anh đã có thông báo, ví dụ như : Chương trình còn tuyển ko ? Lương bao nhiu ? Đăng ký thế nào ? ... vì anh sẽ luôn thông báo đầy đủ trong bài tuyển dụng, mà đôi khi do em không xem kỹ thôi. Khi em gọi đt thì anh lại ko thể nào có thời gian trả lời lại hết, và nhìu khi hãy thông cảm cho anh còn rất nhiều việc, nên mong các bạn đừng buồn, hãy tham khảo kỹ trước khi gọi đt anh nhé.
+ Khi anh nêu tiêu chuẩn chiều cao trên 1m65, có em cứ hỏi em cao 1m60, 1m63 làm được ko anh … Những vấn đề đó nếu được thì tụi anh đã ko cần phải yêu cầu tiêu chuẩn rồi. Làm PG vấn đề ngoại hình cần chính xác và rất quan trọng nhé. Do khách hàng yêu cầu, nên tiêu chuẩn là nhất định
+ Hồ sơ đăng ký hỏi anh gởi qua địa chỉ mail gì … cần những thông tin gì … Những yêu cầu này anh luôn nêu rõ trong hướng dẫn đăng ký, em cứ tham khảo qua trước khi đăng ký nhé.
5/ Giới thiệu cho bạn bè đăng ký :
Đây là việc tốt, nhưng các em nên lưu ý 1 số điều để ko gây rắc rối, khó khăn cho anh cũng như ko gây thiệt thòi cho chính em nhé :
+ Khi phát thông tin vui lòng ghi rõ thông tin Chi tiết có thể xem ở đâu, để bạn em tham khảo trước khi gọi cho anh thắc mắc nhé. Đừng ghi qua loa rồi làm cho người được giới thiệu cứ gọi hỏi anh liên tục. Tụi anh có rất nhiều công việc phải lo, ko thể rãnh rỗi trả lời đt giải thích từng chút nghen. Ví dụ thay vì nhắn tin cho bạn : "Tuyển 8 PG Lễ tân khai trương. Liên hệ : 090.6668.662" em có thể ghi cụ thể hơn dùm anh, ví dụ ghi đơn giản nhất là : "Tuyển 8 PG Lễ tân khai trương. Xem chi tiết thêm tại http://diendanpg.com. Liên hệ : 090.6668.662"
+ Đi Casting, Khi có yêu cầu của khách hàng dắt 6 PG lên cast chẳng hạn. Anh sẽ chọn đúng 6 PG lên, nhưng nếu em tự ý rủ bạn đi, tức số lượng quá yêu cầu, tất nhiên khách hàng sẽ lựa chọn lại, và có 1 số bạn sẽ bị loại ra, trong đó nhiều nguy cơ là chính em, đó là 1 thiệt thòi cho em và các bạn bữa đó.
Với những chia sẽ nho nhỏ, hy vọng các em sẽ rút kinh nghiệm hơn trong việc đăng ký để tụi anh dễ dàng hơn trong công việc cũng như em sẽ có cơ hội nhìu hơn nhé
1/ Tiêu đề khi Mail hồ sơ các em không rõ ràng :
Vì tụi anh làm việc nhận rất nhiều mail và rất nhiều đối tượng, của khách hàng, đối tác, PG … nên khi em mail mà em không ghi rõ tiêu đề như anh hướng dẫn, thì anh sẽ lẫn lộn với các mail khác, lẫn lộn không biết em muốn gởi đăng ký cho chương trình gì ... và trường hợp này anh sẽ ko xem xét hồ sơ đó hen. Nên mong các tm tuyệt đối xem kỹ thông tin chương trình đó trước khi mail, ví dụ :
" Tiêu đề yêu cầu ghi rõ ràng : PG - Họ tên bạn. Ví dụ : PG - Nguyễn Thị ... "
2/ Mail không kèm hình ảnh : Hồ sơ PG cần thiết nhất là hình ảnh để xem xét qua về ngoại hình, vì nó là đại diện của em đó. Em gởi hồ sơ mà em ko kèm hình ảnh xem như vô ích. Những trường hợp này anh cũng bỏ qua hoàn toàn, ko xem xét được.
3/ Hình ảnh gởi trong hồ sơ :
Cái đầu tiên mà anh sẽ xem là những hình ảnh em gởi trong hồ sơ, đó là yếu tố đánh giá chủ yếu nhất về em đó, có những bạn gặp bên ngoài rất xinh, ngoại hình rất tốt, nhưng trong hồ sơ lại không chăm chút, ko thể hiện được hết về em. Em cần chăm chút nhất là về hình ảnh, nó sẽ là đại diện cho em, và chiếm khoảng 90% giá trị của hồ sơ. Nên tuyệt đối tránh : hình tư sướng, hình chụp đùa giỡn, tạo kiểu lố lăng, hình chụp bằng đt quá mờ, hình ko thấy rõ mặt, hình Chỉnh sửa, ghép cảnh quá nhiều ... là những điều cấm kỵ nhất mà người tuyển dụng sẽ mất ấn tương với em. Nên gởi ít nhất trên 3 hình, và càng nhiều càng tốt, tất nhiên sẽ tạo cho hồ sơ em có giá trị hơn. Nên có các loại : Hình chân dung rõ ràng, Hình toàn thân, Hình ngoại cảnh, Hình Nghệ thuật (có thể chỉnh sửa nhẹ về ánh sáng, ngoại cảnh nhưng tránh chỉnh sửa gương mặt quá đáng) ... Hình ảnh đẹp, nhìn xinh xắn, ấn tượng, ko rõ ràng, sẽ là cảm tình đầu tiên khi anh hoặc bất cứ anh chị nào khác khi xem qua hồ sơ của em.
4/ Đăng ký cho thật nhiều cty :
Các em thường có quan niệm gởi đăng ký hồ sơ kiểu như Hên xui quơ 1 nắm mà chẳng cần quan tâm đó là ai, thế nào ... cuối cùng chẳng nhớ mình đăng ký cho ai, và khi được anh gọi hỏi thì không biết anh là ai luôn. Đây là điều gây mất cảm tình nhất, vì nó thể hiện em ko thật lòng muốn đăng ký theo làm với tụi anh, mà chỉ muốn đăng ký để "Hên xui chạy show". Khuyên em khi đăng ký thông tin, em có thể đăng ký bất cứ đâu, bất cứ bao nhiu, nhưng ít nhất hãy nắm được và quan tâm xem mình đã gởi cho ai, và công ty đó thế nào, để ít nhất khi tụi anh muốn chọn em, liên lạc với em, cái ấn tương đầu tiên là khi anh liên hệ là gặp em thân thiện như 1 người bạn, ít nhất còn biết anh là ai, công ty gì ...
5/ Hỏi và thắc mắc những vấn đề ko cần thiết :
+ Mọi thông tin liên quan đến 1 chương trình, 1 tuyển dụng nào đó, là tụi anh sẽ cố gắng thông báo đầy đủ nhất cho các em, nếu những thông tin không có trong tin tuyển dụng, thì có thể là không đòi hỏi, hoặc khách hàng chưa cung cấp ... Nên em cứ theo dõi và làm đúng những gì anh đã thông báo là được nhé. Tránh gọi điện hỏi những câu hỏi hiển nhiên anh đã có thông báo, ví dụ như : Chương trình còn tuyển ko ? Lương bao nhiu ? Đăng ký thế nào ? ... vì anh sẽ luôn thông báo đầy đủ trong bài tuyển dụng, mà đôi khi do em không xem kỹ thôi. Khi em gọi đt thì anh lại ko thể nào có thời gian trả lời lại hết, và nhìu khi hãy thông cảm cho anh còn rất nhiều việc, nên mong các bạn đừng buồn, hãy tham khảo kỹ trước khi gọi đt anh nhé.
+ Khi anh nêu tiêu chuẩn chiều cao trên 1m65, có em cứ hỏi em cao 1m60, 1m63 làm được ko anh … Những vấn đề đó nếu được thì tụi anh đã ko cần phải yêu cầu tiêu chuẩn rồi. Làm PG vấn đề ngoại hình cần chính xác và rất quan trọng nhé. Do khách hàng yêu cầu, nên tiêu chuẩn là nhất định
+ Hồ sơ đăng ký hỏi anh gởi qua địa chỉ mail gì … cần những thông tin gì … Những yêu cầu này anh luôn nêu rõ trong hướng dẫn đăng ký, em cứ tham khảo qua trước khi đăng ký nhé.
5/ Giới thiệu cho bạn bè đăng ký :
Đây là việc tốt, nhưng các em nên lưu ý 1 số điều để ko gây rắc rối, khó khăn cho anh cũng như ko gây thiệt thòi cho chính em nhé :
+ Khi phát thông tin vui lòng ghi rõ thông tin Chi tiết có thể xem ở đâu, để bạn em tham khảo trước khi gọi cho anh thắc mắc nhé. Đừng ghi qua loa rồi làm cho người được giới thiệu cứ gọi hỏi anh liên tục. Tụi anh có rất nhiều công việc phải lo, ko thể rãnh rỗi trả lời đt giải thích từng chút nghen. Ví dụ thay vì nhắn tin cho bạn : "Tuyển 8 PG Lễ tân khai trương. Liên hệ : 090.6668.662" em có thể ghi cụ thể hơn dùm anh, ví dụ ghi đơn giản nhất là : "Tuyển 8 PG Lễ tân khai trương. Xem chi tiết thêm tại http://diendanpg.com. Liên hệ : 090.6668.662"
+ Đi Casting, Khi có yêu cầu của khách hàng dắt 6 PG lên cast chẳng hạn. Anh sẽ chọn đúng 6 PG lên, nhưng nếu em tự ý rủ bạn đi, tức số lượng quá yêu cầu, tất nhiên khách hàng sẽ lựa chọn lại, và có 1 số bạn sẽ bị loại ra, trong đó nhiều nguy cơ là chính em, đó là 1 thiệt thòi cho em và các bạn bữa đó.
Với những chia sẽ nho nhỏ, hy vọng các em sẽ rút kinh nghiệm hơn trong việc đăng ký để tụi anh dễ dàng hơn trong công việc cũng như em sẽ có cơ hội nhìu hơn nhé
Được sửa bởi Admin ngày Thu Apr 21, 2011 9:14 pm; sửa lần 3.
Admin- Admin
- Tổng số bài gửi : 116
Join date : 12/12/2010
Age : 33
Đến từ : Tphcm -
Re: Những Sai lầm, Khuyết điểm khi Gởi hồ sơ đăng ký. Những Lưu ý, Chia sẻ với các bạn !
Admin Thu Mar 24, 2011 5:43 pm
Làm nghề Quản lý cung cấp PG cũng được gần nữa năm rùi, có những niềm vui, có nỗi buồn cũng như nhiều điều mắt thấy tai nghe mà cũng nhiều điều bức xúc. Hôm nay rãnh rỗi viết thêm 1 bài chia sẻ vài tâm sự cũng như kinh nghiệm anh được biết để phần nào mấy bạn làm PG cũng biết qua để ứng xử.
+ Casting là việc Tuyển chọn PG nên trong đó cũng nhiều điều bí ẩn, muôn hình vạn trạng, cũng như có nhiều điều nên chuẩn bị trước để có buổi cast thành công.
+ Khi chuẩn bị đăng ký cast, em nên xem kỹ mọi thông tin của chương trình sắp cast từ phía cty, nếu chưa đầy đủ về thời gian, địa điểm, tính chất công việc, mức lương ... tốt nhất là thông báo bằng văn bản rõ ràng chứ đừng là lời nói miệng, nếu ko thì rất dễ gặp trường hợp các cty đó đang giấu đi 1 số chi tiết quan trọng, và sau khi cast nó sẽ dùng để bắt bẻ các em. PG lỡ cast rồi mà gặp những tình huống ngoài ý muốn thì PG rất khó xử như : Trang phục hở hang, Làm việc ở xa, lương thấp ... thì mấy em phải cắn răng chịu bị ép làm.
+ Do cast PG có tính chất chọn lọc và cạnh tranh, nên thường PG nào có quan hệ thân thiết hoặc có cảm tình với người chủ, người quản lý tất nhiên được ưu ái hơn, cast ctr nào cũng được tuyển. Còn những pg xa lạ thì thường là ... thiệt thòi. Do số lương PG bây giờ quá nhiều, nên mối quan hệ của bạn là rất quan trọng, quyết định trong sự cạnh tranh.
+ Tác phong khi tham gia cast : Khi dự buổi cast, các em nên chú ý kỹ về ngoại hình mình khi tham gia, tác phong, trang phục, lời nói ... theo từng thể loại ctr cụ thể. Những ctr Lễ tân khai trương, thì thường các em nhìn xinh, bắt mắt, cao tầm 1m65 trở lên thường có ưu thế. Những ctr Siêu thị, thì người tuyển dụng chú ý nhiều về giao tiếp, cách ứng xử ... Những ctr cần MC thì lại quan trọng giọng nói rành mạch, to rõ ...
+ Các em khi đi cast nên ăn mặc sao cho ấn tượng xíu, và tuyệt đối là phải trang điểm sao cho đẹp, đừng bình dân quá. Vì PG là công việc chú trọng ngoại hình, người tuyển sẽ chú ý đến ngoại hình em đầu tiên. Cái sự ấn tượng và thiện cảm đầu tiên rất quan trọng. Tiếp đến là nếu có được hỏi, hãy bình tĩnh, tự tin trả lời to rõ nhé, vì các anh chị đang thử tìm hiểu sự giao tiếp của em đó
+ Một số ctr đặc biệt sẽ yêu cầu cast 2-3 vòng. Ví dụ cast với cty quảng cáo, sau đó 1 số bạn được chọn sẽ cast gặp khách hàng chọn lại 1 lần nữa... thường những dạng này các em phải mất thời gian chờ đợi ít nhất vài tiếng đến cả buổi sáng chiều ...
+ Đừng gian lận chiều cao hoặc các thông tin số đo cơ thể khi cast, em sẽ bị loại ngay khi đó cực mấy em mất công chạy tới nữa...
+ Khi gởi hình ảnh đăng ký qua mail : Hãy lựa chọn những hình ảnh cảm thấy ấn tương nhất, nên tránh các loại hình : Tự sướng, hình mờ, hình chỉnh sửa quá mức, ko còn nhận diện dc gương mặt thật ... sẽ ko gây cảm tình với người xem xét.
Trên đây vài điều nhỏ nhoi hy vọng giúp mấy bạn PG mới làm có chút ít kinh nghiệm để có cơ hội làm với người khác, nhiều lúc tâm sự với mấy bạn nghe mấy bạn than cast hoài ko được chọn cũng thấy tội nghiệp nè, chúc cho tất cả mọi người ai cũng có được nhiều việc làm tốt nhé
+ Casting là việc Tuyển chọn PG nên trong đó cũng nhiều điều bí ẩn, muôn hình vạn trạng, cũng như có nhiều điều nên chuẩn bị trước để có buổi cast thành công.
+ Khi chuẩn bị đăng ký cast, em nên xem kỹ mọi thông tin của chương trình sắp cast từ phía cty, nếu chưa đầy đủ về thời gian, địa điểm, tính chất công việc, mức lương ... tốt nhất là thông báo bằng văn bản rõ ràng chứ đừng là lời nói miệng, nếu ko thì rất dễ gặp trường hợp các cty đó đang giấu đi 1 số chi tiết quan trọng, và sau khi cast nó sẽ dùng để bắt bẻ các em. PG lỡ cast rồi mà gặp những tình huống ngoài ý muốn thì PG rất khó xử như : Trang phục hở hang, Làm việc ở xa, lương thấp ... thì mấy em phải cắn răng chịu bị ép làm.
+ Do cast PG có tính chất chọn lọc và cạnh tranh, nên thường PG nào có quan hệ thân thiết hoặc có cảm tình với người chủ, người quản lý tất nhiên được ưu ái hơn, cast ctr nào cũng được tuyển. Còn những pg xa lạ thì thường là ... thiệt thòi. Do số lương PG bây giờ quá nhiều, nên mối quan hệ của bạn là rất quan trọng, quyết định trong sự cạnh tranh.
+ Tác phong khi tham gia cast : Khi dự buổi cast, các em nên chú ý kỹ về ngoại hình mình khi tham gia, tác phong, trang phục, lời nói ... theo từng thể loại ctr cụ thể. Những ctr Lễ tân khai trương, thì thường các em nhìn xinh, bắt mắt, cao tầm 1m65 trở lên thường có ưu thế. Những ctr Siêu thị, thì người tuyển dụng chú ý nhiều về giao tiếp, cách ứng xử ... Những ctr cần MC thì lại quan trọng giọng nói rành mạch, to rõ ...
+ Các em khi đi cast nên ăn mặc sao cho ấn tượng xíu, và tuyệt đối là phải trang điểm sao cho đẹp, đừng bình dân quá. Vì PG là công việc chú trọng ngoại hình, người tuyển sẽ chú ý đến ngoại hình em đầu tiên. Cái sự ấn tượng và thiện cảm đầu tiên rất quan trọng. Tiếp đến là nếu có được hỏi, hãy bình tĩnh, tự tin trả lời to rõ nhé, vì các anh chị đang thử tìm hiểu sự giao tiếp của em đó
+ Một số ctr đặc biệt sẽ yêu cầu cast 2-3 vòng. Ví dụ cast với cty quảng cáo, sau đó 1 số bạn được chọn sẽ cast gặp khách hàng chọn lại 1 lần nữa... thường những dạng này các em phải mất thời gian chờ đợi ít nhất vài tiếng đến cả buổi sáng chiều ...
+ Đừng gian lận chiều cao hoặc các thông tin số đo cơ thể khi cast, em sẽ bị loại ngay khi đó cực mấy em mất công chạy tới nữa...
+ Khi gởi hình ảnh đăng ký qua mail : Hãy lựa chọn những hình ảnh cảm thấy ấn tương nhất, nên tránh các loại hình : Tự sướng, hình mờ, hình chỉnh sửa quá mức, ko còn nhận diện dc gương mặt thật ... sẽ ko gây cảm tình với người xem xét.
Trên đây vài điều nhỏ nhoi hy vọng giúp mấy bạn PG mới làm có chút ít kinh nghiệm để có cơ hội làm với người khác, nhiều lúc tâm sự với mấy bạn nghe mấy bạn than cast hoài ko được chọn cũng thấy tội nghiệp nè, chúc cho tất cả mọi người ai cũng có được nhiều việc làm tốt nhé
Admin- Admin
- Tổng số bài gửi : 116
Join date : 12/12/2010
Age : 33
Đến từ : Tphcm -
Re: Những Sai lầm, Khuyết điểm khi Gởi hồ sơ đăng ký. Những Lưu ý, Chia sẻ với các bạn !
Admin Thu Mar 24, 2011 5:52 pm
Một số Nhắn nhủ anh chia sẻ với các bạn, Nhất là các bạn mới bước chân vào làm PG nên lưu ý nhé :
+ Nên tìm hiểu kỹ về nhà cung cấp trước khi đăng ký, xem Quy định làm việc, thời gian, lương … để tránh thiệt thòi khi làm.
+ Với các chương trình ngắn hạn như Lễ tân, bạn chỉ cần nắm rõ thông tin về Thời gian, Địa điểm, Thời lượng làm trong bao lâu, Mức lương, là có thể yên tâm đăng ký nhé. Ngoài ra nên hỏi thêm Cần chuẩn bị gì, may giày màu gì, Khi nào dc nhận lương ...
+ Đối với các Ctr nghiêng về Quảng cáo, tức các bạn làm dài ngày. Ngoài những thông tin như thời gian, địa điểm … bạn phải hỏi thật rõ. Đặc biệt phải hỏi thật rõ về Quy định làm việc. Vì nó rất rắc rối, các cty hay các Quản lý sẽ dựa vào các thủ thuật đó để bắt bẻ, làm khó hoặc tìm cách Cancel bạn giữa ctr, khi đó bạn thiệt thòi và ko có lý do để cãi lại dc, vì bạn là cá nhân, danh nghĩa bạn yếu hơn họ.
+ Đối với 1 số cty, trước khi đăng ký họ sẽ thông báo 1 mức lương Khá cao, nhưng nếu ko có hợp đồng rõ ràng, khi làm xong ctr, bạn sẽ dễ bị các Quản lý hay thâm chí chính cty đó cắt xén bớt 50-60% với các lý do như : Trừ phí quản lý, Hoa hồng giới thiệu, Đăng ký ...
+ Chỉ nên tin tưởng những thông tin tuyển dụng nào mà bài viết có nêu rõ về Nhà cung cấp đó là cty nào, ai chị trách nhiệm, số đt, địa chỉ … Những bài viết chỉ kêu "Mail qua địa chỉ …" hoặc chỉ cho Yahoo thì chỉ nên tin tưởng khoảng 30-50% nên tìm hiểu thêm, và hạn chế cung cấp số đt, địa chỉ nơi ở khi gởi Pro5 vì rất có thể bạn đang gặp 1 "nhà lừa đảo" hoặc lợi dụng bạn vào 1 việc khác. Chỉ nên đăng ký các Cty chuyên cung cấp PG, và thường xuyên có chương trình nhiều, vì thị trường hiện nay rất nhiều cá nhân lợi dụng lấy thông tin ctr của các cty rồi thông báo truyền lại cho PG gây sự khó khăn, nhằm lẫn cho pg
+ Những bài tuyển dụng có nội dung đại khái như : "Tuyển PG công tác tại Hà Nội, Malayxia, Hồng Kông … Lương 1tr, 1tr5 hay 2tr/ngày hoặc 3 ngày gì đó … " hầu hết là tuyển dụng PG Tiếp khách, tức đi ăn, đi du lịch với Khách, thậm chí "Qua đêm" với khách, với các trường hợp này PG nên thật cẩn thận vì tính chất công việc khá nhạy cảm, và không thích hợp với 1 số bạn, cũng như các giới thiệu của Quản lý đó sẽ mập mờ để dụ bạn làm. Bạn ko hỏi rõ sẽ dễ gặp những trường hợp đáng tiếc ngoài ý muốn mà khó xử lý được ...
+ Nên lưu ý kỹ vấn đề trang phục trước khi nhận làm, một số cty sẽ ko nói rõ, mà khi bạn nhận rồi mới phát trang phục, đôi khi sẽ "khó xử" với một số bạn. Một số ctr nên lưu ý vì sẽ có những loại trang phục đặc trưng, vd : Hội chợ, Triễn lãm, Quảng cáo sản phẩm ... thường sẽ mặc trang phục theo thiết kế của thương hiệu đó, đôi khi là váy bó ngắn, Bikini, Hawai ...
( Đang cập nhật thêm )
+ Nên tìm hiểu kỹ về nhà cung cấp trước khi đăng ký, xem Quy định làm việc, thời gian, lương … để tránh thiệt thòi khi làm.
+ Với các chương trình ngắn hạn như Lễ tân, bạn chỉ cần nắm rõ thông tin về Thời gian, Địa điểm, Thời lượng làm trong bao lâu, Mức lương, là có thể yên tâm đăng ký nhé. Ngoài ra nên hỏi thêm Cần chuẩn bị gì, may giày màu gì, Khi nào dc nhận lương ...
+ Đối với các Ctr nghiêng về Quảng cáo, tức các bạn làm dài ngày. Ngoài những thông tin như thời gian, địa điểm … bạn phải hỏi thật rõ. Đặc biệt phải hỏi thật rõ về Quy định làm việc. Vì nó rất rắc rối, các cty hay các Quản lý sẽ dựa vào các thủ thuật đó để bắt bẻ, làm khó hoặc tìm cách Cancel bạn giữa ctr, khi đó bạn thiệt thòi và ko có lý do để cãi lại dc, vì bạn là cá nhân, danh nghĩa bạn yếu hơn họ.
+ Đối với 1 số cty, trước khi đăng ký họ sẽ thông báo 1 mức lương Khá cao, nhưng nếu ko có hợp đồng rõ ràng, khi làm xong ctr, bạn sẽ dễ bị các Quản lý hay thâm chí chính cty đó cắt xén bớt 50-60% với các lý do như : Trừ phí quản lý, Hoa hồng giới thiệu, Đăng ký ...
+ Chỉ nên tin tưởng những thông tin tuyển dụng nào mà bài viết có nêu rõ về Nhà cung cấp đó là cty nào, ai chị trách nhiệm, số đt, địa chỉ … Những bài viết chỉ kêu "Mail qua địa chỉ …" hoặc chỉ cho Yahoo thì chỉ nên tin tưởng khoảng 30-50% nên tìm hiểu thêm, và hạn chế cung cấp số đt, địa chỉ nơi ở khi gởi Pro5 vì rất có thể bạn đang gặp 1 "nhà lừa đảo" hoặc lợi dụng bạn vào 1 việc khác. Chỉ nên đăng ký các Cty chuyên cung cấp PG, và thường xuyên có chương trình nhiều, vì thị trường hiện nay rất nhiều cá nhân lợi dụng lấy thông tin ctr của các cty rồi thông báo truyền lại cho PG gây sự khó khăn, nhằm lẫn cho pg
+ Những bài tuyển dụng có nội dung đại khái như : "Tuyển PG công tác tại Hà Nội, Malayxia, Hồng Kông … Lương 1tr, 1tr5 hay 2tr/ngày hoặc 3 ngày gì đó … " hầu hết là tuyển dụng PG Tiếp khách, tức đi ăn, đi du lịch với Khách, thậm chí "Qua đêm" với khách, với các trường hợp này PG nên thật cẩn thận vì tính chất công việc khá nhạy cảm, và không thích hợp với 1 số bạn, cũng như các giới thiệu của Quản lý đó sẽ mập mờ để dụ bạn làm. Bạn ko hỏi rõ sẽ dễ gặp những trường hợp đáng tiếc ngoài ý muốn mà khó xử lý được ...
+ Nên lưu ý kỹ vấn đề trang phục trước khi nhận làm, một số cty sẽ ko nói rõ, mà khi bạn nhận rồi mới phát trang phục, đôi khi sẽ "khó xử" với một số bạn. Một số ctr nên lưu ý vì sẽ có những loại trang phục đặc trưng, vd : Hội chợ, Triễn lãm, Quảng cáo sản phẩm ... thường sẽ mặc trang phục theo thiết kế của thương hiệu đó, đôi khi là váy bó ngắn, Bikini, Hawai ...
( Đang cập nhật thêm )
Admin- Admin
- Tổng số bài gửi : 116
Join date : 12/12/2010
Age : 33
Đến từ : Tphcm -
Re: Những Sai lầm, Khuyết điểm khi Gởi hồ sơ đăng ký. Những Lưu ý, Chia sẻ với các bạn !
Sponsored content
Sponsored content
Similar topics» Tuyển 8 PG - 4 Mascot làm Quảng cáo tại 4 địa điểm trong Thành Phố - Hạn chót Hết ngày 12/04/2011
» ĐĂNG KÍ LÀM PG
» ĐĂNG KÝ PG
» Tuyển PG Lễ khai trương Tòa nhà Artex Saigon
» Quy định đăng ký PG
» ĐĂNG KÍ LÀM PG
» ĐĂNG KÝ PG
» Tuyển PG Lễ khai trương Tòa nhà Artex Saigon
» Quy định đăng ký PG
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết|
|
|